Urlop na żądanie

| Prawo pracy - Urlopy | 23 września 2007

Urlop na żądanie stanowi pewnego rodzaju wyjątek od podstawowego celu oraz zasad przyznawania urlopu wypoczynkowego. Jego podstawową funkcją jest umoĹźliwienie pracownikowi załatwienie waĹźnych spraw rodzinnych lub osobistych. Przysługujące pracownikowi cztery…

Urlop na żądanie

admin | Prawo pracy - Urlopy | 23 września 2007

Urlop na żądanie stanowi pewnego rodzaju wyjątek od podstawowego celu oraz zasad przyznawania urlopu wypoczynkowego. Jego podstawową funkcją jest umożliwienie pracownikowi załatwienie ważnych spraw rodzinnych lub osobistych. Przysługujące pracownikowi cztery…

“ABC” testĂłw psychologicznych na gruncie rekrutacji pracownikĂłw

Testy psychologiczne mogą być wykorzystane jako narzędzie wspomagające rekrutację. Pomagają w wyborze najlepszych moĹźliwych kandydatĂłw spośrĂłd ludzi, pragnących podjąć pracę. W tym artykule chciałem zaprezentować te narzędzia i przybliĹźyć…

“ABC” testów psychologicznych na gruncie rekrutacji pracowników

admin | Psychologia pracy - Psychologia pracy | 17 września 2007

Testy psychologiczne mogą być wykorzystane jako narzędzie wspomagające rekrutację. Pomagają w wyborze najlepszych możliwych kandydatów spośród ludzi, pragnących podjąć pracę. W tym artykule chciałem zaprezentować te narzędzia i przybliżyć…

Dalej »